Atuação ampla e irrestrita no tocante as relações decorrentes de relação de trabalho e emprego, tanto no aspecto preventivo, com contato direito junto à área de recursos humanos e departamento de pessoal, bem como na elaboração de políticas internas de prevenção a demandas.
Atuação no contencioso, com acompanhamento de reclamações trabalhistas em todas as suas fases, até o Tribunal Superior do Trabalho, quando necessário. Advogando processo a processo, cliente a cliente, com defesas customizadas a cada caso, com destaque para as peculiaridades de cada segmento.
Consultoria empresarial na elaboração de políticas de pessoal, adequação de quadros de pessoal, legalização de contratações e análise de viabilidade de alternativas ao modelo tradicional da contratação celetista.
Emissão de opiniões legais e revisão de documentos ligados às rotinas trabalhistas
Elaboração e revisão de contratos de trabalho nacionais e internacionais.
Avaliação de passivos trabalhistas em geral, inclusive quando da realização de auditoria legal (due diligence).
